Например:

На этом веб-сайте бонус агента рассчитывается на основе ставок...

Например: На этом веб-сайте бонус агента рассчитывается на основе ставок. Например, если ставки составляют от 2000000 до 5000000, соответствующая ставка бонуса будет 160/10000, а если ставки превышают 40000000, бонус агента составляет 200/10000. A является агентом веб-сайта и нанимает B1, B2 и B3 в качестве его агентов, а B1 также нанимает C1 и C2 в качестве своих агентов. У B2 нет агентов, и у B3 есть только один агент, C3. Через несколько дней эффективная ставка B1 составляет 200000, эффективная ставка B2 составляет 400000, эффективные ставки B3 составляют 100000, эффективная ставка C1 составляет 2200000, эффективная ставка C2 составляет 300000, а у C3 3 миллиона эффективных ставок.

Затем общая производительность B1 составляет 2500000 от C1 и C2, и соответствующий коэффициент возврата комиссии составляет 160/10000; B2 не имеет подчиненной производительности, поэтому коэффициент возврата комиссии равен 0; у A есть 700000 от прямой команды и 43,2 миллиона от других команд, с общей производительностью 42,5 миллиона, и соответствующий коэффициент возврата составляет 200/10000.

Прямая команда: относится к членам вертикального развития...

Следовательно, бонус рассчитывается следующим образом: 1. Прямая команда: относится к членам вертикального развития, вместе называемым прямой командой. (1) B1, B2, B3 вносят вклад в A: (200000 + 400000 + 100000) x 200/10000 = 50000. (2) C1 и C2 вносят вклад в B1: (2200000 + 300000) x 160/10000 = 40000. (3) C3 вносит вклад в B3: 40 миллиона x 200/10000 = 80000.

Другие команды: относится к членам подчиненного развития...

2. Другие команды: относится к членам подчиненного развития, подчиненным и т. д., вместе называемым другими командами. Поскольку эту систему можно развивать бесконечно, для лучшего понимания в этой статье приведен только пример структуры на 2 уровня. (1) Из C1 и C2: Поскольку общая производительность B1 составляет 200000, у него только коэффициент скидки 160/10000, в то время как общая производительность A составляет 43,2 миллиона, и у нее коэффициент скидки 200/10000. Поэтому разница в скидке между A и B1 составляет 200-160 = 40/100000. Эта разница является частью, внесенной C1 и C2 в A, поэтому C1 и C2 вносят вклад в A: (2200K + 300K) x 40/10000 = 10000.

Сводка:

3. Сводка: (1) C3 мощный, косвенно позволяя всей производительности A наслаждаться более высокой долей возврата комиссии. (2) B2 может быть ленивым и не имеет преимущества, если у него нет подчиненного развития. (3) Хотя B3 присоединился относительно поздно и относится к подчиненным A, его подчиненный C3 мощный, что позволяет B3 непосредственно наслаждаться самой высокой ставкой скидки, и A не может непосредственно зарабатывать разницу с B3. Так к какому положению принадлежит B3, когда он присоединяется? Преимущества подчиненных, независимо от того, на каком уровне они находятся, никогда не будут затронуты. Они больше не будут страдать от других подчиненных и их развитие не будет ограничено. (4) Это абсолютно справедливая модель агентства и не будет всегда наносить ущерб поздним присоединившимся.